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石家庄最真实工资水平报告出炉,看看你在哪个档?

时间:2021/01/11  点击量:164

近期,某机构发布的石家庄2020年薪资水平报告,显示石家庄平均工资在3583元/月,这个数据非常符合石家庄当前的真实工资水平,薪资水平报告显示2k-4.5k之间占比63.8%,多数人的工资集中在此区间。

2020年石家庄又被评为全国忙碌城市第一名,国际庄不仅工资水平低,但工作时间长啊,但房价高啊,本地大多数私企均为单休,在国际庄找工作双休也成了公司所谓的员工福利了,不仅这样,很多小公司连五险都不给上,别说一金了,更别想。

作为河北省省会的石家庄,近些年的城市建设,经济水平高速发展,这是有目共睹的,但是与其相对应的人均薪酬水平却不见大幅度的增长,那么为什么会出现这样的情况呢?主要原因有以下几点:

1.石家庄营商环境较差,招商引资政策不健全

2020年全国营商环境石家庄排57名,营商环境整体较差,外来企业进驻石家庄不适应;招商引资政策不健全,政府需放下姿态招引高精尖大企业入驻石家庄,才可改变石家庄未来发展方向。

2.石家庄小企业扎堆,高科技大规模企业匮乏

石家庄主要以敬业、河钢、石药、以岭药业、华北制药为首的制药和钢铁企业为主要支柱,其他互联网、高端制造企业匮乏,石家庄本地医药企业工资水平普遍也不高。

目前石家庄年经营额在5000万人民币以下的公司企业占总体的90%以上,80%的公司人员规模不会超过100人,产品市场范围狭窄以石家庄本地为主,造成发展缓慢。这与其它省会级城市也存在着较大的差距,由于经营规模和盈利能力的限制,导致在工资成本支出方面不会有很大的提高。

3.石家庄高精尖人才欠缺,整体人均学历水平较低,多以低端劳动服务为主

其它发达城市对于人才的价值有充分的认识,竞争十分激烈,所以为了在人才方面取得竞争优势,在薪酬支出方面不断的攀比上升,以吸引更优秀的人才。而石家庄在这方面认识严重不足,缺乏长远战略眼光,大部分的公司企业还是传统思维,主要以老板为首,不注重外来人才,总想用最少的钱招到最合适的人,殊不知人才的价值和薪酬的支出是相对等的这一基本常识。更可悲的是由于石家庄的大部分公司企业对于人才价值的普遍低估,导致定居在石家庄的各类人才只能委曲求全,为了养家糊口,只能屈身于这种与自身劳动价值严重不相匹配的低薪酬模式下,要想大幅度的提高收入,唯一的出路就是背井离乡去其它发达城市寻求发展。

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